BENEFICIOS
Procesos sistematizados más eficientes y menos complicados, que reducen el margen de error de las operaciones manuales
Información centralizada, accesible, confiable y en tiempo real
Portal de autogestión
Rapidez y control en la ejecución de planilla
Reportería y analítica para toma de decisiones
Integración con nuestras plataformas de COE y EVADES para una gestión de talento integral
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ORGANIGRAMA EN TIEMPO REAL
ORGANIGRAMA EN TIEMPO REAL
Obtén una versión completa de la organización, realiza cambios y movimientos de manera rápida, sencilla y en tiempo real. Accede a administrar los descriptores de puesto de tu empresa.
- Administra los movimientos del personal de manera rápida y sencilla.
- Mantén los organigramas actualizados en tiempo real.
- Visualiza plazas vacantes versus plazas autorizadas.
- Crea y consulta descriptores de puestos.
PLANILLA
PLANILLA
Realiza el proceso en tres pasos: generación, validación y pago. El sistema admite la parametrización de múltiples remuneraciones, descuentos y métodos de pago; realiza el cálculo automático de las leyes de ISR y prestaciones laborales; y genera fácilmente archivos de carga para portales como el IGSS y la SAT.
- Generación de Informe de Empleador, Libro de salarios, Planilla IGSS, Boletas de ingreso de gestión IRTRA, Asientos contables.
- Calculo de prestaciones laborales: Aguinaldo, Bono 14, Vacaciones, Indemnización.
- Cálculo automático de ISR, IGSS y prestaciones.
EXPEDIENTES DIGITALES
EXPEDIENTES DIGITALES
Gestiona y accede con rapidez a los datos de tus colaboradores, visualiza datos personales, laborales, salariales, así como las acciones realizadas durante el ciclo laboral. Almacena datos de interés para la organización, así como archivos digitalizados para formar un expediente electrónico.
- Integra la información completa de las personas en un solo lugar.
- Crea un expediente electrónico.
- Registra los conocimientos y trayectoria que posee cada colaborador para futuras consultas
- Brinda información ágil acerca de las vacaciones, permisos, horario y horas extras de cada colaborador.
CONTROL DE ASISTENCIA
CONTROL DE ASISTENCIA
Configura horarios de trabajo, turnos, políticas de vacaciones y asuetos que correspondan a la región de tu empresa, reduce tiempos en el registro de horas extraordinarias, ausencias, vacaciones y permisos del personal. Controla la asistencia desde distintas formas de marcaje. La información se integra automáticamente con la planilla para determinar los valores a pagar.
- Cuenta con marcaje virtual gestionable a través de cualquier dispositivo.
- Configura diferentes horarios y políticas relacionados con la asistencia del personal.
- Administra las vacaciones, permisos, ausencias y horas extras del personal.
- Obtén reportería sobre las ausencias, permisos y vacaciones de los colaboradores.
AUTOSERVICIO DEL EMPLEADO
AUTOSERVICIO DEL EMPLEADO
Automatiza solicitudes y consultas de los colaboradores (solicitud de vacaciones, reporte de horas extras, constancias laborales, cartas de ingreso, etc.). El proceso queda documentado digitalmente para futuras consultas.
- Facilita las consultas y requerimientos electrónicos a tus colaboradores.
- Sistematiza y estandariza procesos y formatos.
- Configura flujos de autorizaciones.
- Agiliza los tiempos de resolución.
TABLERO DE INDICADORES RRHH
TABLERO DE INDICADORES RRHH
Utiliza tecnologías de inteligencia de negocio para obtener información de valor para la toma de decisiones.
- Indicadores de personal: conoce cuántas personas hay en la organización y cómo están conformadas según género, edad, antigüedad, puesto o ubicación geográfica.
- Indicadores de permiso y ausentismo: conoce cuántos permisos y ausencias se otorgan en la organización.
- Indicadores de rotación de personal: obtén el índice de rotación mensual y acumulado, así como información de altas y bajas que se han hecho en la organización.
Módulo de Capacitación
Módulo de Capacitación
Registra las capacitaciones recibidas por los colaboradores en tu empresa, guardando un historial con información relevante, así como las constancias respectivas para futuras consultas.
- Registra y administra las capacitaciones recibidas por los colaboradores.
- Organiza el programa de capacitación según categorías, modalidad, horas, y otros.
- Anota información de tus proveedores internos y externos para futuras consultas.
- Carga electrónicamente las constancias de capacitación.
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Estratek Persona Cloud #ElArteDeGestionarConInformación
REUNIÓN 1:1
Habla con un facilitador, que te escuchará, hará preguntas y evaluará tus necesidades y desafíos para encontrar las formas en las que podemos ayudarte a mejorar tu gestión.
